SGIG
Certificado de Igualdad de Género y no discriminación
Certificación en la Norma NMX-R-025-SCFI-2015 Igualdad Laboral y no Discriminación con una vigencia del 10 de abril 2021 hasta el 10 de abril 2025
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Anexo 1: Política | TecNM-GIG-MA-A01 |
Anexo 2: Diagnóstico de Autoevaluación | TecNM-GIG-MA-A02 |
Anexo 3: Grupos Multisitios | TecNM-GIG-MA-A03 |
Anexo 4: Matriz de responsabilidades | TecNM-GIG-MA-A04 |
Folio -RPrIL-072
Fecha de Certificación Inicial: 2017-04-10
Fecha de Renovación: 2021-04-10
Fecha de Expiración: 2025-04-10
PRONUNCIAMIENTO CERO TOLERANCIA
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Política de Igualdad |
TecNM-GIG-PO-01 Infografía |
Plan de Acción | TecNM-GIG-PO-02 |
Nombramiento de Coordinación de SGIG | TecNM-GIG-PO-03 |
Proceso de Instalación ↓
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Convocatoria | TecNM-GIG-SEPCI-01-01 |
Etapa de Nominación | TecNM-GIG-SEPCI-01-02 |
Etapa de Elección | TecNM-GIG-SEPCI-01-03 |
Acto Protocolario ↓
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Nombramientos de miembros del SEPCI | TecNM-GIG-SEPCI-02-01 |
Acta de Instalación del SEPCI | TecNM-GIG-SEPCI-02-02 |
Compromiso de Confidencialidad | TecNM-GIG-SEPCI-02-03 |
Bases para la Integración del SEPCI | TecNM-GIG-SEPCI-02-04 |
Constancia de miembros salientes | TecNM-GIG-SEPCI-02-05 |
Sesiones ↓
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Programa Anual de Trabajo (PAT) | TecNM-GIG-SEPCI-03-01 |
Informe Anual de Actividades (IAA) | TecNM-GIG-SEPCI-03-02 |
Acta de Sesión Ordinaria | TecNM-GIG-SEPCI-03-03 |
Minuta de Sesión Extraordinaria | TecNM-GIG-SEPCI-03-04 |
Orden de día | TecNM-GIG-SEPCI-03-05 |
Lista de Asistencia | TecNM-GIG-SEPCI-03-06 |
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Procedimiento de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal | TecNM-AD-OP-003 |
Entrevista Estructurada | TecNM-GIG-PRSP-01 |
Procedimiento de Auditorías Internas
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Procedimiento de Auditorías Internas | ITSLP-SGI-PG-005 |
Programa de Auditoría 2021 | ITSLP-SGI-PG-005-01 |
Plan de Auditoría Interna 2021 | ITSLP-SGI-PG-005-02 |
Calificación de Auditores | ITSLP-SGI-PG-005-03 |
Reunión de Apertura – Reunión de Cierre | ITSLP-SGI-PG-005-04 |
Reporte de Auditoría 2021 | ITSLP-SGI-PG-005-05 |
Lista de Verificación | ITSLP-SGI-PG-005-06 |
Cuestionario de percepción de clima laboral
Documento | Enlace |
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Cuestionario de percepción de clima laboral | TecNM-GIG-CLI-01 |
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Códigos Éticos y de Conducta
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Código de Ética | SFP-CE-2022 |
Código de Conducta del TecNM |
M00-CC-01 Circular No. M00/061/2021 |
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Procedimiento de Promoción, Ascenso y Permanencia | TecNM-MSGIG-PR-04 |
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Procedimiento de Formación y Actualización del Capital Humano | M00-SC-DP-020 |
Programa Anual de Capacitación | M00-SC-DP-020-R01 |
Solicitud de Registro de Curso | M00-SC-DP-020-R02 |
Criterios para Selección de Instructor | M00-SC-DP-020-R03 |
Evaluación del Seg. con Jefe Inmediato | M00-SC-DP-020-R04 |
Constancia de Participante | M00-SC-DP-020-R05 Instructivo de llenado |
Cédula de Inscripción | M00-SC-DP-020-R06 |
Lista de Asistencia | M00-SC-DP-020-R07 |
Encuesta de Opinión | M00-SC-DP-020-R08 |
Carta Descriptiva | M00-SC-DP-020-R09 |
Plan de Sesión | M00-SC-DP-020-R10 |
Reporte Final | M00-SC-DP-020-R11 |
Estadística de la Encuesta de Opinión | M00-SC-DP-020-R12 |
Estadística de Eval. de Seguimiento | M00-SC-DP-020-R13 |
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Lineamientos para la Incorporación | TecNM-LI-01 |
Prontuario para el uso de lenguaje incluyente y no sexista SFP | Descargar |
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Guía de corresponsabilidad laboral, familiar y personal | TecNM-GIG-CLFP-01 |
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Guía de accesibilidad en el trabajo | TecNM-MSGIG-GI-01 |
Lista de verificación de cumplimiento | TecNM-MSGIG-GI-01-01 |
Acoso y Hostigamiento Sexual ↓
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Protocolo | SSP |
Nombramiento de Persona Consejera | TecNM-GIG-AHS-01 |
Formato de Denuncia | TecNM-GIG-AHS-02 |
Incumplimiento a las Normas Éticas ↓
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Procedimiento | M00-SC-AC-026 |
Nombramiento Persona Asesora | TecNM-GIG-INE-01 |
Formato de denuncia | M00-SC-AC-026-A01 |
Recomendaciones de Persona Asesora | M00-SC-AC-026-A02 |
Registro de denuncias | M00-SC-AC-026-A03 |
Informe de conclusiones | M00-SC-AC-026-A04 |
Proyecto de resolución | M00-SC-AC-026-A05 |
Documento | Enlace |
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Procedimiento para Acciones Correctivas | ITSLP-SGI-PG-002 |
Formato para Requisición de Acciones Correctivas | ITSLP-SGI-PG-002-01 |
Visitas